Co to znaczy być liderem? Bycie liderem to nie tylko rola, ale przede wszystkim tworzenie przestrzeni wzrostu dla swoich podwładnych. Mam wrażenie, że w natłoku zadań i realizacji celów często o tym zapominamy. Rozwój
Rozmowy pracodawców oraz pracowników bywają trudne z różnych powodów. Źródłem może być sam szef, który chce uniknąć otwartej rozmowy ze swym podwładnym z obawy przed utratą autorytetu lub przed emocjonalnym przyjęciem przez pracownika
Czy zdarzyło Ci się kiedyś, wydać swojemu pracownikowi polecenie i po kilku godzinach weryfikując je stwierdzić, że nie zostało ono wykonane lub zostało zrobione kompletnie inaczej niż byś tego oczekiwał/ła? Czy kiedykolwiek
Kiedy dobierasz ludzi do zespołu często kierujesz się zasadą podobieństwa i sprawdzasz czy potrafisz się dogadać z potencjalnym pracownikiem. Najczęściej powoduje to, że wybieramy osoby podobne do siebie (podobne cechy charakteru,
Kolejny dzień pełen wyzwań i trudnych decyzji za Tobą. Być może wracasz zmęczony do domu i zastanawiasz się, po co Ci to wszystko? Jesteś szefem, ale być może w chwilach trudnych czasami wątpisz,
Pracując z menedżerami rozmaitych firm, polskich oraz zagranicznych zauważyliśmy, że najczęstszym problemem występującym w doskonaleniu siebie w roli lidera, jest nadmierne zagłębianie się w sprawach bieżących. Zapominając o istocie swej funkcji menedżer
Dziś post dla Wszystkich mocno wrażliwych i tych, którzy często siebie krytykują. Mam wrażenie, że to co nas najbardziej blokuje przed działaniem to my sami. Tak, tak …. Nie pomyliłam się. Nie wiem, czy zastanawiacie
Wielokrotnie, gdy wchodzę do firm klientów od pierwszych momentów mogę dostrzec dumnie wywieszone na korytarzu wartości firmy. Wiele z nich brzmi bardzo wzniośle i sprawia, na pierwszy rzut oka, że chciałoby się w tej firmie
W Colibri Coaching & Training skupiamy się na świadczeniu usług o charakterze coachingowym co stanowi jeden z podstawowych filarów naszej działalności.
Firma świadczy również usługi szkoleniowe, doradcze i eksperckie. Skontaktuj się z nami w celu dobrania właściwego działania rozwojowego do Twoich potrzeb.
