Opis

Jak radzić sobie z trudnymi sytuacjami w zespole? – KURS ONLINE z nieograniczonym dostępem

8 modułów
11 nagrań wideo
Wersja audio
Karty pracy dla Lidera do każdego modułu
Karty do pracy z Zespołem
PDF z podsumowaniem najważniejszych zagadnień
bezterminowy dostęp do kursu

Cały schemat kursu opiera się na 3 filarach:

1. Uświadomisz sobie jakie są Twoje osobiste blokady w skutecznym radzeniu sobie z sytuacjami trudnymi oraz zaplanujesz, jak chcesz wspierać swój zespół.
2. Sprawdzisz, jak radzisz sobie z tymi sytuacjami.
3. Uzyskasz wsparcie w zakresie rozwoju odpowiednich kompetencji, by w sytuacjach trudnych, znaleźć najlepsze rozwiązania.

Moduły kursu:

Wstęp
Moduł 1a: Elementy dobrze funkcjonującego zespołu.
Moduł 1b: Podstawy skuteczności zespołów.
Moduł 2: Emocje w zespole.
Moduł 3: Skutki braku zasad w zespole.
Moduł 4: Rola postawy w rozwiązywaniu konfliktów.
Moduł 5: Style przywództwa.
Moduł 6: Sytuacje trudne w zespole.
Moduł 7: Jak rozwiązywać konflikty?
Moduł 8: Podstawowe kompetencje menedżerskie.
Zakończenie

Wartość: 590 zł

DODATKOWO!

Dostęp do zamkniętej grupy na Facebooku dla uczestników kursu!

W cenie jedej konsultacji otrzymujesz:

• bezterminowy dostęp do grupy
• moje stałe wsparcie podczas realizacji kursu
• odpowiedź na wszystkie nurtujące Cię pytania
• możliwość wymiany doświadczeń i przemyśleń z innymi uczestnikami

Wartość: 554 zł

LINK DO GRUPY OTRZYMASZ W CIĄGU 24H OD ZREALIZOWANIA ZAMÓWIENIA ZA POŚREDNICTWEM MAILA!

Dostęp do kursu „Skuteczna komunikacja w zespole” razem z kartami pracy!

4 moduły
4 nagrania wideo
Karty pracy do każdego modułu (.pdf)
bezterminowy dostęp do kursu

Moduł 1: Jak unikać najczęstszych pułapek komunikacji?

1. Pułapki komunikacyjne
2. Rola interpretacji i intencji w komunikacji
3. Znaczenie perspektyw w rozwiązywaniu sytuacji trudnych w komunikacji
4. Bariery komunikacji wg Gordona
5. Komunikacja wspierająca i blokująca

Moduł 2: Jak komunikować się skutecznie?

1. Warunki skutecznej komunikacji
2. Techniki aktywnego słuchania
3. Elementy porozumienia bez przemocy Rosenberga
4. Rola potrzeb i wartości w komunikacji
5. Język korzyści w komunikacji

Moduł 3:Od czego zacząć zmiany w komunikacji?

1. Nawyki komunikacyjne
2. Rola emocji w komunikacji
3. Ukryte motywy w komunikacji
4. Zdrowa komunikacja

Moduł 4:Dlaczego komunikacja jest podstawową kompetencją menedżerską?

1. Trudne sytuacje w zespole
2. Potrzeby zespołu a skuteczność komunikacyjna
3. Autorytet i jego przejawy w komunikacji
4. Rola granic i asertywności w komunikacji
5. Pożądane i niepożądane sposoby komunikacji

Wartość: 407 zł

 

6 spotkań na żywo (co 2 miesiące) poprzez platformę Zoom

• to Wy wybierzecie temat spotkania na grupie facebookowej
• możliwość zadawania pytań w czasie rzeczywistym
• możesz zadać pytania dotyczące zakresu kursu
• możemy omówić Twoje bieżące wyzwania w pracy zespołowej i biznesie
• każde spotkanie skończymy sesją Q&A

Wartość: 3587 zł

ŁĄCZNA WARTOŚĆ: 5138 zł!